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培训与发展

Training and Development

我们以“持续的开发带动企业持续地成长”为总的指导思想,重视员工的培训与开发,为员工提供职业成长的通道。我们对每一层级的员工都设计了相应的培训课程,并逐步实行岗位资格晋升制。三正集团拥有完善的培训体系,员工培训分为三个阶段:新员工入职培训、岗前培训、在职培训。

新员工入职培训,是员工进入企业后工作的第一个环节。通过培训,可以帮助新员工建立良好的人际关系,适应组织环境和文化,明确自身角色定位,增强员工的团队意识与合作精神。从而使其快速转变角色,不断发挥自己的才能,推动企业的发展。

经验丰富、专业负责的部门培训员或辅导员伴你前行!我们的新员工将逐渐悉工作岗位知识和技能,尽快融入到团队当中!

为了提高员工的岗位业务技能和管理水平,实现个人价值。一方面,我们为领班、主管级员工开设优秀主管训练营,为经理级及以上人员开设经理人研修班,不断提高员工有效沟通、有效激励,有效领导和有效管理的能力;另一方面,集团开放包容的文化以及海纳百川的胸怀,不断推动集团为员工创造“走出去”学习培训考察的机会,让我们的员工不断“输入”新思想和新理念!


我们将通过持续的培训与开发,不断提高全体员工的自我修正、自我提升的意识和能力,推动建设一个学习型、创新型、实干型的富有执行力的团队组织!

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